法務大臣様(平成22年10月)

社会復帰訓練中の方への長年の就業支援の功績が認められ感謝状を贈呈いただきました。

中国地方構成保護委員長様(平成19年10月)

山口県保護観察所長様(平成18年10月)

NPO法人抱樸(ほうぼく)へ希望のまちプロジェクト寄付 (令和5年1月)

北九州市へ新型コロナウイルス感染症対策寄付 (令和2年5月)

NPO法人抱樸(ほうぼく)へ生活困窮者支援寄付 (令和2年5月)

熊本オフィス売上一部を熊本地震復興支援金寄付(平成29年3月)

「地域の活性化」と「青少年健全育成」を目指して設立され、北九州商工会議所・北九州市・市内外150社以上の企業と個人サポーターの応援により、市内4倶楽部の会員等で形成するボランティアの実行委員会の事務局を運営するなどして支援しています。

地域で創るエンタメイベント「北九州ロックフェスティバル」の運営事務局を当社で設置し、「地域の活性化」を図りながら、「若い世代の地域への愛着」を深め、そして「北九州市の街のイメージアップ」に繋がるイベントとして発展させていけるよう幅広く運営に携わらせて頂いております。

赤ちゃんの駅活動参加

わっしょい百万夏まつり企業協賛

関門まちかどジャズ門司港レトロ企業協賛

北九州観光コンベンション協会賛助会員

2020年よりトップリーグに昇格した、北九州を拠点とするプロフットサルチームのサテライト選手の就労を支援。就労いただいた人数に応じて、チーム運営費を提供して活動を支援しています。

2016年に国会で成立した女性の就業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づいて、女性も男性も能力を十分に発揮し働きやすい企業づくりに取り組んでおり、プラスアドグループでは女性社員の割合が50％以上、女性管理職比率も約25％を超えており、30代前半の女性や20代の男性が管理職にも登用されています。

子どもの成長やパートナーの仕事の都合上のことで必要に応じて就業時間を短縮して勤務出来る「子育て期間支援就業制度」や、介護をしながら仕事を続けることができる「介護休暇制度」に積極的に取り組んでおり、子育てや介護をしながらでも活躍して頂ける環境が整っています。

株式会社プラスアドは「NPO法人子供未来ネットワーク北九州」に参画し、「北九州市立子供の館」「北九州市立子育てふれあい交流プラザ」の運営管理に携わっております。事業を通じて、この街の子供の健全育成や男女共同参画社会の形成の促進、社会教育の推進、まちづくりの推進に貢献できるよう取り組んでおります。

P&hホールディングスでは、会社の成長には各社員の成長が不可欠であると考え、スキルアップのための講座やセミナーの受講、資格取得のための受験費用などを負担するなど、社員のスキルアップ支援に積極的に取り組んでいます。

『良い仕事は、社員の健康から』という思いから2018年よりスタートした健康経営への取り組みが認められ、2019年、2020年に経済産業省から健康経営優良法人認定を受けました。

P&hホールディングスは「GENKI100倍プロジェクト」を推進し、健康経営に取り組んでいます。

・経済的弱者を減少し、社会保障費の増大防止

・経済的自立者に成長させ、納税者に転換・少子

・超高齢社会での地域の労働力確保

・女性活躍推進にむけた女性管理職比率の向上

・子育て支援就業制度

・介護休暇制度の推進

・有給休暇の取得率向上

・スキルアップ支援

・健康経営の取り組みを推進

・自動車事故ゼロの取り組み

・地域のお祭り・スポーツ・イベント等の運営・協賛

・地域の博物館・ミュージアム・子育て支援施設の運営

・新型コロナウイルス感染症対策に関する寄付活動

・北九州市の環境未来都市PR事業を通じた環境関連イベントの参加やPR活動